TEMA 66 – EL PROCESO LABORAL II

En el Tema 66 del programa dedicado a la segunda parte del proceso laboral vamos a estudiar el siguiente contenido:

• La evitación del proceso: Conciliación previa y reclamación administrativa previa. El proceso laboral se caracteriza por ser el mecanismo de resolución de conflictos de última instancia, ya que se prioriza la búsqueda de acuerdos entre las partes antes de recurrir a la vía judicial. Para fomentar la resolución extrajudicial de disputas laborales, se promueven mecanismos como la conciliación y la reclamación administrativa previa, los cuales se establecen como requisitos esenciales para la admisibilidad de una demanda laboral.
• El proceso ordinario: Demanda, conciliación y juicio. El proceso ordinario en el ámbito de la Ley 36/2011 se configura como el procedimiento estándar para la resolución de controversias laborales. Se establecen las normas y pautas que regulan la presentación de demanda, la contestación, la práctica de pruebas y los términos para las alegaciones de las partes involucradas. Este procedimiento busca asegurar un juicio equitativo y justo, siguiendo las disposiciones legales y respetando los derechos fundamentales de las partes litigantes en el ámbito laboral.
• Recursos: de suplicación y de casación para la unificación de doctrina; disposiciones comunes a ambos recursos. Los recursos en el contexto de la Ley de la Jurisdicción Social constituyen herramientas jurídicas fundamentales para impugnar y revisar las resoluciones judiciales emitidas en el ámbito laboral.

PDF DEL TEMA 66 PARA DESCARGAR Y TEST

A continuación tienes a tu disposición el Tema 66 para descargarlo en PDF y un cuestionario tipo test de 20 preguntas.